Za izboljšanje poslovnih veščin in ravni ekipe za mednarodno trgovino, razširitev delovnih zamisli, izboljšanje delovnih metod in povečanje delovne učinkovitosti, tudi za krepitev gradnje podjetniške kulture, izboljšanje komunikacije znotraj ekipe in kohezije je generalna direktorica Ammy vodila mednarodno trgovino poslovna ekipa, ki ima skoraj 20 ljudi, odpotuje v Peking, kjer smo začeli s posebnimi aktivnostmi team buildinga.

Dejavnosti team buildinga so potekale v različnih oblikah, vključno s tekmovanjem v gorništvu, tekmovanjem na plaži in zabavo ob kresu.V procesu plezanja smo tekmovali in spodbujali drug drugega ter kazali duh ekipne enotnosti.

Po tekmovanju so se vsi zbrali, da bi popili in uživali v lokalni hrani; taborni ogenj, ki je sledil, je celo požgal navdušenje vseh. Izvajali smo različne igre, virtualno povečali čustva med kolegi, izboljšali razumevanje in enotnost vseh.

S to aktivnostjo team buildinga smo okrepili komunikacijo in sodelovanje med oddelki in sodelavci; okrepili kohezijo podjetja;izboljšati delovno učinkovitost in entuziazem zaposlenih.Hkrati lahko uredimo delovne naloge podjetja v drugi polovici leta, z roko v roki zaključimo končno izvedbo.

V današnji družbi nihče ne more stati sam zase.Korporativno tekmovanje ni osebno tekmovanje, ampak ekipno tekmovanje.Zato moramo izboljšati vodstvene sposobnosti, izvajati humanistično upravljanje, spodbujati ljudi, da dajo vse od sebe, opravljajo svoje dolžnosti, povečati kohezijo ekipe, doseči izmenjavo modrosti, izmenjavo virov, tako da lahko dosežemo sodelovanje, ki koristi vsem, in na koncu dosežemo visoko kvalitetno in učinkovito ekipo, s čimer spodbujamo hiter razvoj podjetja.