Da bi izboljšali poslovne veščine in raven mednarodne trgovinske skupine, razširili delovne ideje, izboljšali delovne metode in povečali delovno učinkovitost, tudi za krepitev gradbeništva podjetja, izboljšali komunikacijo znotraj ekipe in kohezije, generalni direktor - Ammy je vodil mednarodno trgovinsko poslovno ekipo, ki je skoraj 20 ljudi potujela v Peking, kjer smo začeli dejavnosti posebne ekipe.

Dejavnosti team buildinga so bile različne oblike, vključno s tekmovalno tekmovalno tekmo, tekmovanje na plaži in zabavami. V procesu plezanja smo tekmovali in spodbujali drug drugega ter pokazali duh ekipe enotnosti.

Po tekmovanju so se vsi zbrali, da bi pili in uživali v lokalni hrani; naslednji tabor je celo zažgal vse navdušenje nad vrhom. Izvajali smo različne igre, povečali občutke med kolegi praktično, izboljšali razumevanje in enotnost vseh.

S to dejavnostjo gradnje ekipe smo okrepili komunikacijo in sodelovanje med oddelki in sodelavci; okrepili kohezijo podjetja; Izboljšajte delovno učinkovitost in navdušenje zaposlenih. Obenem lahko v drugi polovici leta uredimo delovne naloge podjetja, pojdimo z roko v roki, da dokončno izvedemo.

V trenutni družbi nihče sam ne more stati sam. Korporativno tekmovanje ni osebno tekmovanje, ampak ekipno tekmovanje. Zato moramo izboljšati vodstvene veščine, izvajati humanistično upravljanje, zagovarjati ljudi, da se opravljajo po svojih najboljših močeh, opravljajo svoje naloge, izboljšajo kohezijo ekipe, dosežejo modrost, delitev modrosti, izmenjavo virov, tako da lahko doseže sodelovanje z zmago v višini in na koncu doseči visokokakovostno in učinkovito ekipo ter s tem promoviranje hitrega razvoja podjetja.