Da bi izboljšali poslovne spretnosti in raven ekipe za mednarodno trgovino, razširili delovne ideje, izboljšali delovne metode in povečali delovno učinkovitost, pa tudi okrepili gradnjo podjetniške kulture, izboljšali komunikacijo znotraj ekipe in kohezijo, je generalna direktorica Ammy vodila ekipo za mednarodno trgovino, katere skoraj 20 ljudi je odpotovalo v Peking, kjer smo začeli s posebnimi aktivnostmi za krepitev timskega duha.

Aktivnosti za krepitev timskega duha so potekale v različnih oblikah, vključno s tekmovanjem v alpinizmu, tekmovanjem na plaži in zabavo ob kresu. Med plezanjem smo tekmovali in se medsebojno spodbujali, s čimer smo pokazali duh enotnosti ekipe.

Po tekmovanju so se vsi zbrali, da bi pili in uživali v lokalni hrani; taborni ogenj, ki je sledil, je navdušenje vseh še bolj razvnel. Izvajali smo različne igre, virtualno krepili čustva med kolegi, izboljševali razumevanje in enotnost med vsemi.

S to aktivnostjo krepitve timskega duha smo okrepili komunikacijo in sodelovanje med oddelki in sodelavci; okrepili kohezijo podjetja; izboljšali delovno učinkovitost in navdušenje zaposlenih. Hkrati lahko razporedimo delovne naloge podjetja v drugi polovici leta in jih uskladimo s končnim zaključkom.

V današnji družbi nihče ne more obstati sam. Korporativna konkurenca ni osebna konkurenca, temveč ekipna konkurenca. Zato moramo izboljšati vodstvene sposobnosti, uvesti humanistično upravljanje, spodbujati ljudi, da se po svojih najboljših močeh trudijo in opravljajo svoje naloge, okrepiti kohezijo ekipe, doseči izmenjavo modrosti in virov, da dosežemo sodelovanje, v katerem vsi pridobijo, in na koncu doseči visokokakovostno in učinkovito ekipo, s čimer spodbujamo hiter razvoj podjetja.